3個員工全部離職，只剩老闆一個人｜戴蒙最痛的創業教訓｜貳輪嶼－戴蒙老闆｜日薪八百窮學徒

影片總結

戴蒙借 60 萬創立貳輪嶼，從三名員工全走光的挫敗中學管理，並把機車行拓展至全台。

貳輪嶼創辦人戴蒙談起從低收入戶家庭長大的經歷：國中靠線上遊戲買賣賺月卡錢，曾被騙走價值百萬的遊戲幣，反而開始認真做生意。創業初期，他向朋友借 60 萬元開機車行，自己不會修車，靠網路查資料、邊做邊學；開幕前還找不到師傅，後來三名員工也因他要求過高而全數離開，讓他學會在人性與制度間妥協。貳輪嶼早期靠熟人展店，以「最差不虧」為原則，十多家店多是邊做邊修正，近三年才引進經理人、建立制度與數位化管理。他也分享短影音重視真實與資訊密度，拒絕業配是因不願內容被改；目前在馬來西亞經營短影音公司，並盼孩子保有台灣歸屬感。最後他以「一切都是最好的體驗」看待創業過程。

章節

1. 0:00從低收入戶到遊戲商人：遭騙 120 萬遊戲幣後轉賣月卡
2. 3:253 名員工全部走光：戴蒙從完美主義學會管理妥協
3. 4:59貳輪嶼擴張全台：先找熟人展店，以不虧為底線
4. 7:14先行動再修正：月收十萬元目標促使戴蒙創業開店
5. 9:57朋友為何借六十萬元？高中好友用到期儲蓄險投資
6. 11:10不會修機車卻開店：戴蒙靠自學掌握維修基本功
7. 12:52堅持不接業配：戴蒙曾付三萬元退出修改失真的合作
8. 16:03戴蒙短影音心法：十五至二十分鐘素材逐步加成短片
9. 17:57家人是最大支持：母親借款相助並無條件相信戴蒙
10. 19:29下一代與台灣歸屬感：教孩子台語、聽周杰倫並記住家鄉
11. 22:44從台灣走向海外市場：馬來西亞設短影音公司，實踐數位游牧
12. 24:20送給迷惘者的一句話：一切都是最好的體驗，享受打彈珠般的過程